કામદારોના વળતર વિવાદોને ઉકેલવા માટેનાં પગલાં

ટેક્સાસ ડિવિઝન ઑફ વર્કર્સ� કમ્પેન્સેશન કેટલાક વિવાદોના સરળીકરણ અને ઝડપી નિરાકરણમાં મદદ કરવા માટે રાજ્યભરમાં આશાસ્પદ પાયલોટ પ્રોગ્રામ લઈ રહ્યું છે.

ગયા વર્ષે શરૂ થયેલ પાઇલોટ સંબંધિત દાવા મુદ્દાઓને વિભાજિત કરે છે જેથી સુનાવણી અધિકારી સૌથી દૂરગામી મુદ્દાને પહેલા નક્કી કરી શકે. આનાથી ગૌણ સમસ્યાઓનો વહેલા ઉકેલ લાવવાનો માર્ગ સાફ થઈ શકે છે. અત્યાર સુધીમાં, પ્રોગ્રામ માટે સ્વીકારવામાં આવેલા લગભગ અડધા વિવાદોની સુનાવણી થઈ છે, અને તેમાંથી ત્રીજા ભાગના વિવાદને ઉકેલવા માટે સંપૂર્ણ સંમતિ આપવામાં આવી છે.

કામદારોના વળતર કમિશનર રેયાન બ્રાનને કહ્યું કે તેઓ પરિણામોથી પ્રોત્સાહિત છે.

બ્રાનને જણાવ્યું હતું કે, દાવાઓના વિવાદોનું સંચાલન કરવા માટે ડિવિઝન પાસે તેની ટૂલકીટમાં સંખ્યાબંધ સાધનો છે. વિવાદમાં કેટલાક સૌથી જટિલ મુદ્દાઓ નક્કી કરવા માટેનો બે-પગલાંનો અભિગમ ચોક્કસ કિસ્સાઓમાં સિસ્ટમ સહભાગીઓ માટે સારો વિકલ્પ હોઈ શકે છે.

કામદારો માટે સામાન્ય વિવાદોનું નિરાકરણ

જ્યારે ઇજાગ્રસ્ત કર્મચારીને દાવા અંગે વિવાદ થાય છે, ત્યારે તે ઘણી વખત ત્રણ મુદ્દાઓનો સમાવેશ કરે છે: ઇજાની હદ, કર્મચારી મહત્તમ તબીબી સુધારણા સુધી પહોંચ્યો તે તારીખ અને ઇજા માટે ક્ષતિનું રેટિંગ. સુનાવણી માટેના ડેપ્યુટી કમિશનર કેરી સુલિવને જણાવ્યું હતું કે ઈજાની હદ એક "થ્રેશોલ્ડ મુદ્દો" છે જે અન્ય મુદ્દાઓને અસર કરી શકે છે, તેમ છતાં તે વિવાદ પ્રક્રિયામાં અન્ય મુદ્દાઓની જેમ જ સંબોધવામાં આવ્યો હતો.

"સુનાવણીમાં આવવું ખૂબ જ પડકારજનક હોઈ શકે છે અને જાણવું કે સુનાવણી અધિકારી માટે સંબોધવા માટે ઘણા બધા વિકલ્પો છે," તેમણે કહ્યું.

વિવાદમાં રહેલા પક્ષો ક્ષતિના રેટિંગ અને મહત્તમ તબીબી સુધારણાની તારીખો માટે તેમની ભલામણોને આધાર રાખી શકે છે કે તેઓને લાગે છે કે ઈજાની માત્રા કેટલી હોવી જોઈએ. જો સુનાવણી અધિકારી ઈજાની અલગ હદ નક્કી કરે છે, તો પક્ષો ઘણીવાર તે ભલામણોને સમાયોજિત કરવા માટે વધુ સમયની વિનંતી કરે છે.

કાર્યક્રમ સ્વૈચ્છિક છે. ભાગ લેવાનો વિકલ્પ પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસર દ્વારા પ્રારંભિક લાભ સમીક્ષા પરિષદમાં એવા કિસ્સાઓ માટે રજૂ કરવામાં આવે છે કે જે અભિગમથી લાભ મેળવી શકે છે. બે-પગલાની અભિગમનો ઉપયોગ ત્યારે જ થાય છે જો બંને પક્ષો તેની સાથે સંમત થાય.

સુલિવને કહ્યું, "પ્રિસાઈડિંગ ઓફિસર સામાન્ય રીતે વિવાદમાં જતા જાણે છે કે શું ઈજાની હદ અંગેનો નિર્ણય વસ્તુઓને આગળ વધારશે. �પ્રથમ ઈજાના મુદ્દાની હદ નક્કી કરવાથી વધુ સારું પરિણામ, વધુ કાર્યક્ષમ સુનાવણી અને વધુ કરારો થઈ શકે છે.

મોરિસ લો ફર્મના ડલ્લાસ-ફોર્ટ વર્થ વિસ્તારના એટર્ની ડેનિયલ મોરિસે જણાવ્યું હતું કે તેમના ઘણા ક્લાયન્ટ્સ કે જેઓ ઇજાગ્રસ્ત કર્મચારીઓ છે તેઓએ તેમના વિવાદોને બે-પગલાંના અભિગમ હેઠળ નિયંત્રિત કરવાનું પસંદ કર્યું છે. તેમણે કહ્યું કે મુદ્દાઓને અલગથી તપાસવાનો ફાયદો છે.

મોરિસે કહ્યું, "જ્યારે તમને કામદારની ઇજાઓની હદ માટે શક્યતાઓના ચાર કે પાંચ જુદા જુદા સંયોજનો મળે છે, ત્યારે તે દરેકને અન્ય મુદ્દાઓ પર પહોંચતા પહેલા તેમના વિકલ્પોનું વજન કરવાની મંજૂરી આપે છે."

જેરેમી લુન, જે ડલ્લાસમાં સિલ્વેરા લો ફર્મ માટે વીમા કેરિયર્સનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, તેમણે જણાવ્યું હતું કે તેઓ સંમત થયા છે કે કેટલીક કાર્યવાહી ધીમી છે કારણ કે વકીલો અનુમાન કરવાનો પ્રયાસ કરે છે કે સુનાવણી અધિકારી ઇજાના મુદ્દાની હદ પર શું નિર્ણય લેશે.

"આ સારી બાબત છે કે વિભાગ અમુક કેસોમાં વિલંબનો સામનો કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે," લુને કહ્યું. �DWC મેનેજમેન્ટ ખરેખર એટર્ની સુધી પહોંચે છે અને અમને તેને કામ કરવામાં મદદ કરવા કહે છે.�

બે-પગલાંનો કાર્યક્રમ મે 2015 માં ડિવિઝનની વેસ્લાકો ઑફિસમાં શરૂ થયો હતો અને ટૂંક સમયમાં ડલ્લાસમાં વિસ્તરણ કરવામાં આવ્યો હતો. તે હવે રાજ્યભરની તમામ 20 ઓફિસો પર ઉપલબ્ધ છે

વધુ માહિતી માટે, કૃપા કરીને ડૉ. જીમેનેઝને પૂછો અથવા અમારો સંપર્ક કરો 915-850-0900 .

વધારાના વિષયો: ચિરોપ્રેક્ટિક સાથે કામની અક્ષમતા અટકાવવી

કામ પર કમનસીબ અકસ્માતમાં સામેલ થયા પછી, ઇજાઓ અને ઘટનાના પરિણામે ઉગ્ર બનેલી પરિસ્થિતિઓ ઘણીવાર વિવિધ પીડાદાયક લક્ષણો અને ગૂંચવણો તરફ દોરી શકે છે, જો સારવાર ન કરવામાં આવે તો, કામના ચૂકી ગયેલા દિવસો અને વેતન ગુમાવવા સાથે. એક નવા સંશોધન અભ્યાસે દર્શાવ્યું છે કે જે કામદારો નિયમિત ચિરોપ્રેક્ટિક સંભાળ મેળવે છે તેઓને ઓછી કામ સંબંધિત ઇજાઓ અનુભવાય છે.

ટ્રેન્ડિંગ વિષય: વિશેષ વધારાનું: નવું પુશ 24/7�? ફિટનેસ સેન્ટર